10月18日，我司标准化办派员参加SGS通标技术服务有限公司在深圳举办的环境管理体系转版培训课程。在为期2天的课程中，培训机构采用讲师与企业直接交流的方式，为企业解答转版工作的重点和难点，针对性地指导新版文件修订，并提供必要的模板和实践范例，与企业共同研讨关于新版环境管理体系的运行模式。

新版环境管理体系相较于原版而言，整体框架发生了根本性的变化，在文件结构上采用与新版质量管理体系一致的高阶结构，而在今年7月份，同样采用高阶结构的新版职业健康安全管理体系DIS2 标准草案也在国际标准化组织审核中获得通过，预计在2018年3月份，OHSAS18001职业健康安全管理体系将正式转化为ISO45001新版管理体系。未来，ISO管理体系采用高阶结构来形成标准规范已成为标准编制的总体趋势，所以对于我司新版环境管理体系的运行而言，即是机遇，又是挑战。

明确要求运用生命周期观点，强调将环境管理体系融入到组织的业务过程中，是本次新版环境管理体系运行的主要特征。虽然新版标准的结构上更加趋近于新版质量管理体系，但在体系条款的实施上仍与质量管理体系有着本质性的区别。新版体系在运行环节上较质量管理体系而言相对简单，其主要精神在于简要运行环节涉及的条款的内容要求，以适应于各企业从实际情况出发制定对应的环境管理系统，体现EMS管理的实地实管原则。而在这种情况下，则要求企业充分识别与评价自身各项环境因素及相关合规义务，根据识别内容来策划体系的运行，所以在PDCA的体系模式下侧重于策划环节（PLAN 策划），在新版标准的文件结构下以标准条款4“组织所处的环境”、标准条款6“策划”共同构成新版环境管理体系运行的主要框架。

所以，按照新版环境管理体系的内容，根据我司EHS整合管理体系（环境和职业健康安全管理体系）的实际情况，应首先在原有的体系文件中进行结构修订，实现体系新三要素（内外部环境、相关方、风险）以及体系运行基本要素（环境方针、环境目标、环境因素、合规义务）的策划内容，识别和增加新版标准要求的内容，并对环境绩效进行评价与监测，使体系在系统的文件指导下持续运行，将新版环境管理体系融入到我司生产运营的过程中，确保新版体系运行的有效性和可操作性。

以对环境、对社会高度负责的态度，确保清洁型生产，节约能源，减少有毒有害物质对外排放，提高工艺水平，做到循环利用，严格遵守法规，造福社会，是我司向来的环境管理理念，而环境管理体系的运行，则是帮助我司实现环境管理理念、创造环境效益的必须途经。随着新版环境管理体系转版相关工作的开展，再次表明了无论体系标准如何变化，我司始终一如既往地贯彻高标准、高要求的环境管理理念，承担应尽的社会责任义务，不断打造“百年巨轮”的良好品牌形象！