10月24日，第六期技能培训班开班仪式在龙港路厂区行政楼如期举行。出席本次会议的有公司领导吴映雄总监、曾旭钊总工程师、轮胎模具事业部总调、项目经理、人力部副经理、培训中心专员，还有广州机电技术学院黎家年副校长、培训处谢科主任、盘亮星副主任、校企合作办陈移新主任、专业课老师及八十多位多轴加工受训学员。

会上，首先由公司培训专员谢浩介绍巨轮智能职业技能培训的开展情况：截至2016年10月22日，巨轮智能与广州机电学院开展的技能培训班已完成五期。学员基础层次不一，专业背景不一，小部分原专业不对口人员，均给培训带来前所未有的的挑战。为激励广大员工积极参加技能培训，优化知识结构，提高技能水平，公司将原本政府财政用于补贴公司培训费用开支的专项资金设立为员工技能培训补贴资金，奖励给参加技能培训并通过考试获得证书的学员，由人力资源部在每次培训考核结束后进行技能培训财政补贴申请。其中第一、二期技能培训合格学员均已领取到相关证书和补贴。截止至2016年10月份，公司已拨款数十万元为近200名员工发放培训补贴，同时光学费及资料费等，公司就为每位学员投入将近1000元。

自2016年度开展技能培训以来，培训中心至今已组织开展五期培训，共安排近800位员工脱产12-16天参加培训，培训工种涉及数控车床工、数控铣床工、普通车床工、普通铣床工、装配钳工，该项目渐入轨道并初得成效，获得越来越多部门的支持和广大员工的热情参与。

会上，吴映雄总监从三个“定位”，即企业定位、职业定位和事业定位，语重心长的引导学员如何清晰了解公司的良好发展前景而对企业进行定位，如何崇尚工作岗位并珍惜难得的发展平台而对职业进行定位，如何提高专业技能和职业素养以谋求价值最大化而对事业进行定位。鉴于此，在实施三高战略的巨轮公司，学员必须更新观念并提高思想认识，“木桶理论”告诫我们不进则退，新一轮的冲锋号已响起，你们准备好了吗？最后，吴总以龙应台的诫子书与学员分享，鼓励学员努力提高技能和素养，谋求职业的尊严并树立巨轮的工匠精神，以实现企业和员工的利益共赢。

议程最后，广州机电技术学院黎家年副校长以较高的评价，肯定了校企合作的成果，并以多年的执教经验进行学习分享，鼓励学员再接再厉，百尺竿头更进一步。

第六期多轴加工技能培训开班仪式在热烈的掌声中降下了帷幕。

(江虹瑾  供稿）