金秋九月，硕果飘香。9月10日教师节，再次唤起我们对那些传授我们知识、引导我们成长的引领者的感恩之心。在这个重要的节日里，巨轮智能人力资源部培训中心特开展内训师交流慰问会，与公司内训师针对培训效果提升和培训专业技能提高问题进行交流研讨，同时也向各位敬业的内训师送上公司节日的慰问。

交流会由公司行政人力总监吴映雄主持。会上，吴总监总结了2019年以来公司内训师管理和培训工作的亮点和成绩。他指出：2019年内训师队伍组织开展了首次拓展培训，在每一期的新员工培训后组织对每位讲师进行评估考评，并定期开展交流研讨会等等，以上举措反应了内训师管理工作的持续进步与日益完善，对此他表示认可。

同时，吴总监对内训师队伍管理提出建设性意见，要求继续完善内训师的管理制度，倡议各位内训师相互听课至少10分钟，总结每一位授课讲师的培训特色，相互指出各自需要改进的地方，提出具体的改进举措等，鼓励大家相学相长。

各位内训师也依次分享了自己的培训经验，畅所欲言地探讨如何解决培训障碍等问题。吴总监建议各位讲师将自身工作经验结合到培训中，提高培训内容的实用性，这样不仅培训内容具有更高的“含金量”，也会大大地增强学员学习热情。

师者，传道受业解惑也。我们敬爱这些可爱的内训师们，他们费尽心思寻求多样的授课技巧，让我们得以在轻松愉悦的氛围中掌握到枯燥的体系理论知识；我们感恩这些敬业的内训师们，他们在各自繁忙的工作之余依然不放弃公司内部培训工作，保持较高水准的授课水平；我们同样致敬这些无私的内训师，他们毫无保留分享给我们宝贵的工作经验，为我们工作中遇到的难题答疑解惑。通过本次交流会，内训师们表态将以更饱满的信心迎接未来内部培训工作的挑战，在授课中不断积累经验，持续为公司培训和输送优秀人才，助力公司人才队伍建设。

（陆晓虹 供稿）